的那份材料快速浏览起来，也怪不得他们，他们根本就没细看这些材料。
跟以往一样，还以为今年的股东大会仍然是你方浩民说啥我们同意啥呢。
没曾向，半路杀出来个周子轩，给否了。
要不是我提这个醒，估计股东们都不知道这一千多万花到哪里了。
“可是，周总。咱们是做建材生意的，业务主管人员代表的是公司的形象，给他们配置一些车辆提升公司整体形象，确实是有利于公司良性经营的啊。”
一名肥头大耳，油光满面的大胖子，对我的评价提出了异议。
我没做辩解，因为我知道他们说的不无道理，但蓬勃建材如今的局面要是还如此孤注一掷，那就是在赌博。
赌对了，封神！
赌错了，下地狱！
蓬勃建材还赌得起吗？
“第一，公司形象是靠每一个人的精气神来体现的，而不仅仅是物质。第二您也说了，哪怕配置了新车又如何，也仅仅是增加追单签单的几率而已。咱们在商言商，怎么可能用本来就捉襟见肘的资金赌未来的不确定性？”
说到这里，已经有不少股东在点头了，我这份策划案也算是得到了一部分人的肯定。
“还有呢？”
方浩民继续发问。
剩余的问题，就是车马费的标准和招待费的标准，这两项占据公司所有运营支出的百分之八十，不是一般的高。
按照现在执行的车马费标准，普通业务人员出差一天的车马费标准是三百块，而一名业务主管一天的车马费标准则是五百块，大区经理的车马费标准一天是八百块。
这些都仅仅是车马费而已，不算出差补助。
按照现在的标准，哪怕砍掉五分之四，在我看来都不会有任何犹豫。
而招待费呢，更可怕，全年下来仅仅是长江以北的这些市场招待费，就高达八千六百万。
在接触建材生意以前，我知道这个行业里的人通常大手大脚，表现的自己异于常人。
可殊不知，他们的大手大脚牺牲的却是公司发展的现金流。
公司现金流一旦受限，不管什么事，都会受到掣肘，而施展不开。
“我也知道，像车马费、招待费之类的费用是必不可少的，也能刺激业务人员的积极性。但这样假公济私，不妥吧！”
方浩民眉头紧锁，他肯定意识到我刚才说的这些问题都是事实，也无从反驳。
“那依周总的意思，车马费、招待费，包括高级管理人员的配车问题，我们怎么样既能满足大家的工作积极性，又不至于让公司蒙受损失呢？”
方浩民的神情很严肃，至少从昨天我第一次见到他，就没这么严肃过。
而我如今既然是蓬