第96章股权激励问题

作者:迷与失° 加入书签推荐本书

在灵悦微博的注册用户超过三千万,这些数据已经是一个海量的存在。李越现在招多少人,都不够用。

所以目前只能进行内容的审核,和一些基础数据的分析。

灵越互娱也是一样。

每个游戏都是一个部门,每个游戏的玩家都值得收集数据。

李越哪有时间来处理这些,只能不断招人。他自己也只能作为掌舵人,来制定公司的发展方向,提供产品的设计方案。

招聘高层不是那么容易的,李越去年就找猎头,今天人家也回话了,要股权,才肯过来。

所以现在只能等灵阅那边,先拿出一个方案,再看看放到别的公司能不能通用。

忙完这些事,李越便打开邮箱开始审稿。

樊山发了差不多三十份稿件过来,李越看了两篇后,觉得内容挺符合《新生》主题的。

第一篇提出了应试教育的问题,第二篇大谈现代人的生存压力。两位作者都敢想敢写,不愧是名家出手,打开了桎梏就是不一样。

李越又看了几篇,然后看到一个熟悉的笔名“严小康”。

这人是这个世界非常有名的作家,不仅有文章进入了语文课本,他的杂文还经常出现各种知名文学杂志上。

他这次的稿件名叫《再别诱惑》,写的是他年轻时的一个故事,告诫年轻人要懂得拒绝诱惑。

故事的角度很新奇,李越读完也是击节赞叹,马上就把这篇稿子先审核通过了。

尽管李越自己的文学鉴赏水平不是很高,但他有系统,每一篇稿子,都会让系统辅助判断一下。

【宿主,这篇文章出自名家之手,不仅符合“新概念”的主题,思想也是非常深刻,是不可多得的佳作。】

【宿主,在我看来,这篇文章您可能高看了,该作者的观点其实和这个世界有许多相悖的地方……】

……

一个晚上,李越就把全部稿件审核完毕。

感叹了一声“开挂就是牛逼”后,李越跑去洗了个澡,美滋滋地进入了梦乡。

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