，不同的煤层厚度，不同的地质条件，在布局和设计上肯定是不一样的，这些都是技术性的问题，普通的采煤工人肯定是不懂的，需要专业的技术人员来做这项工作。
而且井下作业还涉及到很多安全的问题，如何在安全和利润上争取一个最大化的平衡点，就是对技术人员的考验。
然而这种技术人员，肯定都集中在国有大型煤矿，一般的小煤矿，哪有什么像样的技术人员！
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也因此小煤矿只能盲目的开采，没有规划，没有勘探，没有整体设计，基本上是挖到哪算哪，哪边好挖像哪边挖，很容易造成安全事故。
李卫东说道招聘技术人员，老张的脸上顿时面露难色。
“怎么，这有困难么？”李卫东开口问道。
“是有些困难，这挖煤的人好找，可专业技术人员却不好招啊！”老张开口说道。
赵金山冷哼一声：“我给钱，还怕招不到人么！”
“主要是这方面的技术人员，都集中在国有大型煤矿当中，咱们这种级别小矿，人家恐怕不愿意来啊！”老张开口说道。
“那就多花点钱。就算是国有大型煤矿的技术人员，也想过更好的日子，肯定有想多挣钱的。”赵金山开口说道。
老张则回答道：“赵总，专门请人的话，钱得花一大笔，以咱们这個矿的规模，有些得不偿失。”
赵金山微微一愣，从老张这个回答看，事情好像没有自己想象的那么简单。
旁边的李卫东已然明白了老张的意思，他则开口解释道；“一般的煤炭技术人员，多花点钱应该是能请得到的，但牵扯到矿井设计的话，就需要比较专业的团队了。
矿井设计的方案，要牵扯到很多的技术和参数，每个参数都会对日后矿井的建设和煤炭生茶年工作产生影响，而且在建设和开采过程中，随时会因为地质问题改变设计。
这种类型的人才，要么在大学里教书，要么在设计院里做研究，除此之外就是那些大型煤炭企业自己培养的团队。培养一个这种的团队，少这十几年，多则几十年，是企业的命根子，咱们可未必能挖过来。”
赵金山沉吟片刻，开口问道：“我们东山矿业也有不少的矿井，还有泰峰和泰盛这两个大矿，是不是也应该有一个这样的团队？”
李卫东点了点头：“我们当然是需要一个矿井设计团队的，只不过培养这样的团队，一是需要时间，二是需要人才。
时间只能慢慢积累，至于人才嘛，国内矿业大学里的毕业生，应该会优先去国有大型煤矿的。咱们这种民营煤矿，恐怕只能找一些别人挑剩下的。”
“要是请一些国有大型煤矿里退休下来的工程师呢？这应该会容易一些吧！”赵金山开口说道。
李卫东想了想，开口答道：“这倒是个好主意，煤