龙酒店提供了比你们现在更加有竞争力的薪酬。”
陆天没有想到居然是超龙酒店打电话过来的，于是生气的说道：“你知道你们现在正在攻击我们的酒店吗？你还敢来挖人？”
“陆先生，请不要激动！我知道超龙集团在攻击你们，但是你要知道这个是大老板的决定，而且你们的倒闭是大势所趋，你们根本无法改变什么。
任何被超龙集团盯上的公司都没有好下场的，大家的实力也不是一个等级。
而且不怕告诉你不单是酒店集团，这次的攻击涉及到超龙旗下7个行业集团，攻击会陆续有来的。
集团为了搞垮你们，已经宣布大量的奖励措施，有些底层的员工现在已经拿到25万了，还在不断增多！
你觉得超龙这些员工会怎么对待你们？
你不为你自己也要为你下面的员工考虑一下吧？”
陆天听到说自己的下面的员工就沉默了，确实点评团的高层都不作为，相当于是放弃这部分员工，让他们自生自灭的。
而且现在还不对员工说实话的确实是太不人道了，说白了就是压根不管底层的员工死活。
听到超龙的人事说的结合现在的情况就知道为什么下面地推的员工好像打鸡血一样.
如果换成是自己也会更加积极，大众点评团酒店底层的员工最多一年拿5-6万，居然一个攻击行动可以拿到20多万？那还不玩命的干啊？
陆天挣扎了一阵终于说道：“好吧，我答应了，至于我旗下的员工需要问他们意见再答复你。”
“好的，陆先生真是宅心仁厚的，超龙酒店集团就需要你们这种有责任心，勤奋又有能力的人才加入的。
相信你不会后悔今天的决定。”挂了电话的人事主管高兴的跳起来。
因为挖到了陆天这个评分达到85的人才就可以奖励2万元。
现在整个集团的智能系统在人才储备简历上都有评分的标准的。
只要是人才，集团的智能系统会通过这个人经历的公司，同事以及接触的供应商，人等等的维度去回访和调查的。
最终如果有80分以上的就是人才，起码在责任心，能力，品德方面都是远超一般人的。
这种人才只要挖到集团就会给到奖励的，如果平时最多只有1万元。现在是大战期间奖励直接翻倍了。
超龙酒店集团的人事主管这个月已经挖了5个，也就是一个人事主管这个月可以拿10万的奖金了。
特别是大战的时候人才流动会更加容易的，超龙集团的人事竞争也是很激烈的。
大家都想拿到奖金的，就看个人的能力的。
那些人事都是自动加班，甚至发动自己身边的关系网来拉人，比传销的拉人头还给劲。
有