状态。
因为在超龙集团干的越久，发现可利用的资源就越多，创造出的收益以及影响力都是非常惊人的。
如果自己还守着资源来的小传媒集团干可能100年都干不到现在这样的程度。
由此可见超龙集团的强大。
“同样这次年会的奖励也是非常丰盛的。
10000台价值百万以上的轿车，总价值超过100亿元。
10000套当地的超过120平的超龙楼盘价值100万房子名额，总价值超过100亿。
20000块500克的金砖价值13.9万，总值超过27.8亿。
头奖是500万现金，名额10000名，总价值超过500亿。
还有的旅游锦鲤价值超过100万，免费住酒店和旅游，吃饭通通免费，名额超过10000名，价值100亿。
加上集团旗下产业送出超级大礼包，比如衣服，鞋子，美容，奶茶，餐饮，超市，酒店，零售超市等等超过50万名额，价值200亿的礼品。
此次送出去的金钱和礼物总价值超过1000亿。”
四个人都被戴超龙的手笔震撼到了。
这可是1000亿元啊，就这么送给员工啊？
要知道这个可不是员工年终的分红只是年会上的礼物，如果这份清单传了出去以后外面肯定要叫了。
超龙集团员工绝对会非常的兴奋，因为从来没有人这么大方只是一次年会就送出去了。
当然戴超龙这么做就是为了收买人心，况且现在随便一个产业，哪里没有上千亿的利润？
特别是在能源行业赚了好多个千亿，单单东瀛的大水鱼每个月提供给超龙集团的电费超过千亿了。
戴超龙送一点给员工，让他们更加卖力的干活帮自己赚钱，这个是良性循环。
同时戴超龙也要告诉所有的人只要肯跟超龙集团努力干这些东西你总会有的。
当然有人说集团大了，有人偷懒不干事怎么办？
这个当然是不存在的。
现在上班啦，集团所有的员工都会带上量子智能手环，有小巴智能监控。
而且每个岗位的要求都很高，竞争非常的激烈。
就连一个总部扫地的阿姨都有几十人在竞争岗位，如果你偷懒被人发现和举报，或者工作的结果扫的不干净等等，就会给1次机会。
如果屡教不改只能调岗或者辞职。
大把人盯着这些位置，无他！就是人工高福利好。
在总部上班的清洁阿姨都有1万元每月，加上集团包吃住和各种的福利绝对超过15，000以上
。已经成为许多白领都比不上的岗位了。