超龙集团其他的岗位竞争更加激烈，如果你自己不努力，很快就会被别人取代。
导致了许多员工都是奋发向上，自觉加班。
虽然戴超龙有给到加班费，有些拼命的白领忙起来的时候根本不只996的工作时间，但是他们都心甘情愿的为超龙集团加班。
因为在20多岁的年纪，除了有超过5位数的月薪超龙各种大作战的时候奖励的奖金足以让他们现在就可以买一套房子。
而且本身超龙集团就有提供包吃住的福利，就算你没买房子也会有小区的员工宿舍住还是非常舒服的那一种。
这样好的环境和福利你让员工怎么能不拼命？
像某东的公司，口口声声说和员工是兄弟，结果转头就扣公司，宿舍也是住的查的要死。
还要裁员！
员工本身工资就不高，也做得非常累，还要提各种各样的要求，或者裁员。
你让员工怎么真心跟你干。
当年好听就是兄弟，现在翻脸就说员工没有义气，你都上百亿身价，员工也就是混个温饱，怎么对得起当年和你一起奋斗的日子。
人们常说是财聚人散，戴超龙要做到财聚人也聚。
和那些挂羊头卖狗肉的企业家是不一样的，因为戴超龙也是从底层干起来，深深知道一些公司的老板喜欢和别人画大饼。
让员工奉献，但是钱又不给，那就是耍流氓的。
所以才有戴超龙大方的送礼物不玩虚的，今天送1000亿出去，员工就可以赚十个1000亿会来。
企业最大的财富就是人才，戴超龙有这样的自信。