崭新的办公地点，不仅给新人一个交代。
同时，也极大的鼓舞了公司的老人。
先前吴用拿到投资的时候，众人只是觉的很兴奋。
公司有钱继续发展下去，并且受到资本的初步认可。
可这份‘兴奋’又有些不太真实, 好像除了账户里的钱并没有什么实质性的改变。
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物质是最直观的感官，眼看着从前的‘家庭作坊’走向正轨。
两室一厅变成了800㎡的写字楼，出入有门禁卡，大厅充满商务的氛围。
就连守在门口的大厦引导者、公告牌及保安，都成为增加信心的点滴细节。
直到此刻，创始人团队才真正意识到，他们向着成功迈出怎样的一步。
来到办公区域的入口处，正对前台的接待厅。
萧远见到公司的团队，一张张年轻的面孔带着好奇与兴奋，还有几分彷徨的未知感。
从加入公司，到被派出去走向一线。
再到回来后首次到公司报到，大多数人都搞不清自己在公司里的定位。
不仅是他们搞不清，领导也同样搞不清。
在吴用、白帆、王濛和郭城看来，这些人是他们带着走向一线。
将公司的设备一家家的推广、落实。
说起来该算是自己的‘嫡系’团队了，三个月的朝夕相处也有了一定的关联和感情基础。
可要认真来算，他们的定位又都属于市场推广。
也就是说，该归新到岗的马卫管理。
但这样一来，他们先前的努力不等于是给他人做嫁衣。
再者这些人里面不少投简历的时候，可不是冲着市场部去的。
只是因为公司的临时需要，才会跟着他们跑到一线，没日没夜的跑前跑后。
所以，到底该怎么安排是个难题？
“这三个月，辛苦大家了。”站在所有员工面前，萧远先是鞠了一躬。
这一鞠躬，给所有人都搞蒙了。
可反应过来的管理层，连忙跟着他一起鞠躬表示感谢。
接着，萧远抬起头露出热诚的笑容，说：“这里今后就是怪兽的立足之地，各位，欢迎回家。”
简简单单的两句话，就让所有人浮躁的心情平静下来。
有比较感性的，眼眶也跟着红了。
老板带着管理层亲自欢迎，鞠躬道谢，哪怕就是作秀有几个能做到的。
还有那句‘各位，欢迎回家，’真真戳中了不少人心里的柔软。
没人会去考虑这句话的实质性，也不会真有人把这儿当做自己的家。
可这句话让他们感受到尊重、