精，管理人员管理的更细，公关的人员服务到家，在教育培训上也应该有一套规划，一套规范和一些基本的原则，培训的过程中应该建立等级制度，对哪些人做初级的培训，对哪些人做中高级的培训，对于我们顶层的人员应该做一些尖端的培训。”
清风师兄用奇怪的目光看着徐鸽子，这位在学习上极其用功的大一学生，现在怎么说起来企业管理也是一套一套的呢？清风师兄对他的变化，心里虽然有些准备，但是还是被触动了，被他的见解惊呆了。
清风师兄笑着说，“徐鸽子同学，这个问题看起来我已经没有必要回答了，你已经把自己提出来的问题，很好的找到了答案，按照你说的分层次培训就可以了，我要强调的就是要进行认证，要有证书，让我们的人员有相应的资质，这在经营过程中还是很有必要的，不仅标志着他的档次，也和他的薪金挂钩起来，形成一个学习培训的氛围，对公司就更有战略意义了。”
窗外的夜幕已经降临了，看起来这种讨论是无休无止的，我只能够去提醒大家了，我对着沈小夫和徐鸽子说，“大姐二姐，今天我们除了讨论公司以外，是不是也应该吃饭了？”