时都应该轻功前进，不能够让内耗把我们的公司拖垮，如果是那样的话，就会成为千古的罪人，主动的去化解，主动的去拆分，主动的去剥离那些不适应的机构和资产，让公司随时保持着活力，这才是我们行稳致远的正确道路，到那个时候不能够心软，要大刀阔斧，要斩钉截铁，这样才能够是断尾求生的方法呀。”
杨志博笑了，面对着大家说，“俗话说，人无远虑，必有近忧啊，我们现在公司正在发展阶段，也可以说是初创时机起步阶段，我们还没有达到那种臃肿的地步，也没有产生内耗的问题，但是金蛋后一段时间一旦出现了这种状况，我们就可以采取这种办法了，当务之急就是我们怎么样打造一支高效的行政管理团队，让我们公司高效的运行，让公司发展的更加稳定，公司的项目能够不断的扩展，这才是我们今天应该讨论的主题呀。”
大家看着杨志博又一次在扭转话题，三三两两的互相议论了起来。