定奖励他员工持股平台0.28%的期权，总共28万股。
以每股98美元计，价值2744万美元。
还有未央科技的法务总监宋知行，他们公司以来，做出了不小贡献。
和腾讯的商标官司，就是他一手操办，完成的很漂亮。
林睿想了想，决定奖励他员工持股平台0.25%的期权，增加25万股股票。
以每股98美元计，价值2450万美元。
随后又是十几位公司高管…每位授予的额度，都在30万股到10万股之间。
接着来到第三档的最后一位，职位只是副总监，是到目前为止股权激励职位最低的一个。
不过，这位叫于慧的财务部副总监，资历却很老，和刘伟、李学明同一批，10年7月就加入了公司。以副总监的职务主管公司财务，直到赵言入职，主持公司的财务工作，才写下担子。
不过，此后她同样也是赵言的得力助手。
林睿考虑了半天，最终才决定把她加入第三档的名单。
奖励他员工持股平台0.1%的期权，共计10万股。
按每股98美元计，价值980万美元。
相比前面的高管，看似不多，但也有6000万人民币，一定程度上也算是财富自由了。
这20多位公司高管，从低到高，多的80万股，少的10万股，林睿总共授予了750万股未央科技股票。
占员工持股平台的7.5%，占未央科技总股份的0.75%。
这些股份和第一档、第二大档相同，都是七年的行权时间，7年后，这些股票才能完全属于他们。
同样，第一年可以行权20%，第2年到第6年，5年时间，每年可以行权14%。
第7年，可以行权剩下的10%。
如果，中间离职了，除了已经行权的股票，剩下的自然也就没了。
这也正是股权激励的一部分目的所在。