姜余拿出协议开始仔细打量最后几条。
上面注明了甲方所要承担的义务。
1.第一机床厂50岁以下的职工社保和拖欠工资，甲方必须予以解决。
2.第一机床厂所有的职工必须要买社保，职工待遇不得低于国有企业标准。
3.甲方拥有公司最高决策权。
4.……
其实最关键的就是第一条，将近三年的工资啊！
按照每个月150到300元的工资，一个职工三年下来就欠了5400～9800元。
按照厂里9000人计算，至少要也要补足5000多万，可能还不止。
相比起来，补欠的社保费用就微不足道了。
加上水电费等乱七八糟的费用，也差不多也接近了1000万人民币。
其实就相当于，姜余花了将近2000万美元，买下了60%的股份。
姜余也为自己的大手笔，感到吃惊。
这可是相当于一个万人的大型企业，他当初设的要求真没那么高，有个几百人的厂就算不错了。
瓦德里希科堡虽然是2500万美元买下的全资企业，但那规模才多大？
要不是看到有这么多专利，姜余也不会心动。
回到招待所，他就打电话给桦国银行，让他们打款2000万美元到指定账户。
反正都谈好了，字也签了，就没有必要太多的考虑了。
接下来的时间就是购买专利了。
瓦德里希科堡虽然是他的公司，但公对公还是必须搞清楚的，否则吃亏的就是自己了。
总共又花了1500万美元，买了1300多项专利。
这可是实实在在的专利，国际专利管理局都有备案的。
由于国资委没有出钱注资，40%的股份，一下子又跌到了23%。
天津港那边，他也打了个电话，让他们过三天把集装箱运到第一机床厂。
国资委依旧没有投钱注资，股份跌又到了20%。
这么一来，姜余就相当于花了2400万美元就得到了全国最大的机床厂之一。
为什么没有去折购小点的厂，主要还是因为小厂没有技术和商业人脉，。
姜余看中的是里面的熟练工人和工程师，以及建立好的上下游关系网。
这些人才和人脉是一种难得的资源，姜余如果在外面独自创业，是很难分得到。
同一时间，总装备处。
一个戴着眼镜的中年军官对着边上站着的年轻人问道。
“怎么样？你们查清楚了吗？”
穿着普通便装的年轻人立刻回道。