难通过第二轮、第三轮筛选，处于被淘汰的边缘，很难找到合心意的工作。”
为什么要招这类的人？
因为李笑以前就属于这类人！
若不是他写小说扑街，面试三十多次都找不到一份坐办公室的工作，又岂会跑去送快递？
在杭湖这样的大城市，竞争实在太残酷了，精英遍地走，大学生多如狗，像李笑之类的角色，不仅毫无竞争优势，而且可取代性非常高，老板就是心情不好随便开除几个，也不怕找不到替代者。
即这类的人才，没有不可替代性，即便从李笑的公司离职了，也别想找到一份更好的工作，还不如继续留在痛苦科技。
“最后一点，忠诚，必须对我忠诚，对痛苦科技忠诚，我可以给他们开很高的工资，让他们接触一些厉害的黑科技，并且有非常巨大的上升空间，唯一对他们的要求，就是忠诚，不会被竞争对手收买，不会造反另立门户，只要能够确保他的忠诚，那么就算他是个废柴卢瑟，我也会给他大把的机会。”
要知道李笑手中的高科技无数，随便拿出一点，就能改变这个世界。
但如果他公司的员工，起了反骨，不想着好好工作，而是起了贪念想把核心技术弄走，受到蛊惑出卖公司利益，乃至妄图另立门户，那么此类事情，李笑绝对不会容忍！一定会施加最严厉的惩罚，并且有能力让叛徒陷入万劫不复。
明确了以上三条招聘标准。
李笑下载了个人才招聘app，注册充值为企业会员，然后发布了招聘信息，欢迎应聘者投递简历。