希望。
如此情况下，他们自然不希望发生什么意外。
李兴文所说的轮值，让他们有一点担心。
关于这件事情，李兴文早就已经想好了。
现在合适的人选，主要是罗阳华，陈建新，外加两个秘书。
主体的工作，自然是由罗阳华和陈建新来做。
剩下的事情，就有两个秘书协助他们工作。
如此一来的话，每一次的中枢团队就会有三个人。
不管任何的事情，不会出现独自决策的情况。
对于陈建新的能力，李兴文是相当认可的。
陈建新现在唯一缺乏的，那就是经验。
相信有了这个轮值制度，陈建新能够快速的成长起来。
关于这个轮值制度，李兴文预想的是三个人。
可惜的是，现在暂时找不到第三个人。
先让这两个人进行轮值，以后有合适的人选再增加。
对于李兴文这个决定，在场的人自然是没有意见的。
从李兴文的态度可以看得出来，这件事情是一定要进行的。
不管谁劝，都是没有用的。
以李兴文的眼光和能力，他肯定不会做不利于飞龙发展的决定。
与其跟李兴文争论的话，不如老老实实执行下去。
这个制度到底是好是坏，预计过一段时间就知道了。
在这个高层会议上，李兴文直接宣布未来两个月，陈建新就是总经理。
沈初柔和卢星雪两人，将会协助陈建新一起进行管理。
做完这个决定后，李兴文便让其他人先离开了。
陈建新和两个秘书，全部留了下来。
现在的陈建新，可以说是一头雾水。
同时在他心里面，多少有点忐忑。
陈建新实在没有想到，他莫名其妙就成了飞龙的总经理。
虽然这个总经理，有时间限定的。
不过对于陈建新而言，绝对十分的意外了。
说实话，陈建新在飞龙工作了这么久，他可不希望一直做一个市场部部长。
现在总经理位置上，坐的可是罗阳华。
罗阳华不出什么问题的话，陈建新没有任何的机会。
陈建新甚至已经想好了，未来五年之内，他都不动升迁的心思。
等积攒足够的功劳之后，再来跟李兴文谈这件事情。
总经理的位置，陈建新知道可能不大。
不过副总经理，或者一个项目的负责人，陈建新都可以接受。
只能说惊喜来的太突然，陈建新现在是一点准备都没