了一会”王扬又在公司到处闲逛，包括影片胶井储藏室、器材库等地方，当时间来到了早上十点钟，会议也正弃开始。
明亮的会议室里，长长的会议桌两边坐满了人，王扬以董事长的身份坐在首席，马克斯朗特等公司高层分坐两边。
事实上公司现在的董事会没有什么人，火焰电影依然是一家非常独立的私人电影公司，没有背负债务、没有寻求华尔街的风投和其它融资，也还没有在纳斯达克上市。而无论是精通商业的马克一斯朗特，还是半桶水都算不上的王扬，都认为公司的上市时机还没有到来。
上市的目的是为了融资，获取更多的现金去发展公司：但火焰电影现在不缺钱，足以应付一步步的发展，一切都在有条不紊、又迅速地进行着。再迅速也迅速不了，如果一味砸钱扩张，反倒很容易在某一天突然失控。
不过现在王扬并不是火焰电影的唯一拥有者，在公司的股权上，慨股份是属于他的：而另外鳃则分布在马克一斯朗特这些公司高层们身上。
火焰电影能够有现在的规模，核心原因是因为推出了《歌舞青春》、《当幸福来敲门》等几部超级卖座电影，尽管可以把一大半功劳归到他那里；但是公司背后的运营工作、落到实处的发行宣传，还有后期周边的销售，和渠道上的扩展等等，都不是他的成绩，他甚至都搞不清楚具体的情况。
就好像1999年《歌舞青春》的时候，后期周边除了原声cd和dvdbu。、录像带的销售和租借，其它的周边开发得并不多，不是不想开发，而是缺乏渠道和关系，更别说海外的市场，几个像玩具、衣服的周边版权为了建立关系网，也赚得不多：而到了《歌舞青春2》，已经多了小说，漫画等小方面，在付费和免费电视的合作、特定公众场所等方面前有了建树。
公司一直都在进步，也正是依靠着这些高层人才们的努力，否则以他这样的平均一个月来公司一、两次的甩手掌柜，就算有多好多卖座的电影，都不可能在二年之间，发展成现在这样拥有出色的发行能力、丰富的发行渠道的独立电影公司。
王扬虽然对商业不算太懂，以前只有在那个金发女孩的迫使下，不情不愿地啃了一些商业、营销方面的书籍，为前往斯坦福而“努……”当然他最终还是选择了南加大，斯坦福那边自始至终就没有申请。但是不读商学院他都知道，想要留住人才，和鼓励激发他们的工作热情，除了喊“，为公司的未来努力……”还得有实际的好处利益。
合伙是一个很好的制度，可以把这些人才绑定到公司上”让他们真正的有了……家……的感觉，这也是他们的公司，公司越好。他们也越好。
5%看起来似乎并不多，但其实已经非常丰厚了，因为这不是哪间子公司的甥，而是母公司火焰电影”这意味着fm公司、蓝天工作室和未来火焰电影一切的子公司”都有他们的一份。而在高层们新友定的长期合同上，随着公司以后每年业绩的提