田福生提建议。
可雷光耀却不予理解。
“那就看你怎么去向田厂长汇报提议了。
按金科长的能力，这点小事不在话下。”
“谢谢雷厂长的夸奖，我一定尽力！”
以赞美的方式迫使金德彪就犯。
让金德彪答应得舒舒服服，雷响在雷光耀的身上又学到了一招。
雷响转头看向贺依琳。
“依琳，赶紧给金科长敬酒！”
贺依琳端着杯子来到金德彪跟前，先是一个大躬。
“金科长，我能不能到农务科就靠您了！这杯我敬您，我干了，您随意！”
话音落下，一杯酒直往嘴里倒。
豪爽程度不亚于男士。
金德彪哈哈笑着，把杯里的酒喝净。
没容金德彪说话，雷光耀端着酒杯站了起来。
“好，咱们一块儿敬金科长，感谢金科长！”
雷响跟着站起，然后是程永杰。
三个党委委员起身给金德彪敬酒。
金德彪极有面子，受宠若惊。
赶紧双手打揖。
“感谢各位，这么看得起我，田厂长那里我豁出去了！”
一一碰了杯，各自喝了杯中酒。
一轮敬酒下来，金德彪道出心中话。
“我还有个担心，依琳在后勤科承担了大部分的工作，复印、后勤，拟文和会场的布置等等，
她这么一走，根本就找不到一个来接替他的人。
所以，我觉得田厂长有所考虑。”
贺依琳马上接过了话：
“金科长，那些工作只要安排人过去，谁都可以做。
别把我夸大了，后勤科离开了我，地球照转！”
雷光耀想了想。
“调整人员到后勤科不是问题，问题在于田厂长那关得过。
金科长，你直接向田厂长建议依琳调到农务科任副科长，如果他不同意，再说调过去做一般员工。”
雷响暗自佩服。
雷光耀不愧为二把手，把心理学的“留面子效应”运用得炉火纯青。
在向领导提出真正要求之前，先提出一个大要求。
如果领导不同意，再提出真正的比较小的要求。
这种留面子效应，不管是在职场上，还是在职场上都极其适用！
这样领导同意的可能性就会增加。
金德彪完全接受雷光耀的这个建议。
“这个办法好！我明天就这样向田厂长请示汇报！
以后得多多跟厂长在一块喝酒吃饭，