“那我就继续说了。现在我们公司大陆员工的月薪基本在三千到五千人民币左右，我这样还算最高的有五千元。刚才说到新加坡派来的工程师月薪加上津贴最少要三千新币，合人民币要两万了。如果我们把这两万元人民币省下来，月薪五千人民币在尚海可以聘请到比较优秀的本土测试工程师了，如果提高到一万那可以聘请到非常优秀的本地工程师了，如果有两万人民币月薪全大陆的所有本土测试工程师可以随你挑了！也就是说少一个三流的外籍工程师，可以在大陆请到四个优秀工程师，或两个一流工程师，或一个顶级的工程师！”
李云飞这话差不多已经是赤果果在批邱和诚这样滥竽充数的人了。
听完李云飞一席话，本来脑子还昏沉沉，百无聊赖地喝着咖啡的谢依琳不禁眼睛一亮，暗思：自己也是学经济管理的，虽还没有实操经验，但眼前这小胖子说的话还是挺有道理的！
戴安妮道：“李云飞，你说的确实有道理，公司不是没考虑过，好的人才公司也愿意出大价钱！但是好像在大陆招不到好的人才、好的测试工程师，之前据郑信财和邱和诚反映说，他们面试过许多的应聘者，都好像不行啊……”
李云飞笑了，郑信财和邱和诚这两尊泥菩萨愿意招比他们厉害的人来吗？如果有替代他们的本地人才进来，他们何去何从？革自己的命是最难的！不过也正因为他们捣糨糊，自己也才有机会从新加坡来到尚海。老外在尚海过马路闯红灯……
“这个事情我不清楚，我也从没参加代表处的招聘面试。但是从我打交道的各大客户来看，大陆有经验的ict优秀工程师还是不少的，大陆不缺人才。我个人认为少几个新加坡派来的高管，公司一样可以运营！”
李云飞原本想说：即使公司没有一个新加坡来的外籍高管，只要有激励机制，有优秀的本土人才，公司照样会运营得很好！
但考虑到戴安妮的感受，他说得婉转了一些。
戴安妮满脸通红，自己也算是这批新加坡外籍高管的头了，李云飞批外籍高管等于在打自己的脸啊。而谢安妮不会有什么感觉，她是股东，公司是她们家的。
李云飞知道戴安妮心底很善良，她甚至都不愿意去开除一个滥竽充数的混混，作为一个总裁缺乏杀伐果断之气。
话一出口，他又有点后悔，自己说那么多干嘛呢？上一世也是因为有时候自己心直口快，得罪了不少人，看来这毛病难改。但一想到西蓝花和邱和诚联合压制打压自己时候的丑恶嘴脸，真想一吐为快！
不过，戴安妮脸上略过几丝不快后，马上镇定下来，岔开话题，引导道：“李云飞，前面这个成本的建议提得很好，那么下面重点说一下开源吧？”
“上次与戴总聊天时候，当时我有两个建议，一是要加快设立独立核算的外资子公司，二要加快开设独立的治具加工车间，成立软件调试、培训与售后服务中心……”
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