照目前这样管理很难打破天花板,干好与干坏收入都差不多,本地员工没有积极性。这种僵化的考核与薪酬制度一定要改革,无论你是新加坡外籍高管还是本土员工都要一视同仁,身份归零,收入与绩效紧密挂钩,而不是以身份与阶层来定收入……”
李云飞说完后,餐厅里空气凝固了一般,大家都沉默了。
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