“西南地区的一个国家级高新区流传着这样一种说法。这个高新区创办的时候，当地有关领导对高新区的一位管理者感慨地说，什么时候我们能在这里请到十桌海归吃饭就厉害了。没想到的是，一年后，这个高新区请海归们吃饭，一下子来了好几百个。”
“我想表达的是，留学归来的越来越多，但并非只有留学才能是人才，而留学也未必意味着一定是人才。在国内这几年陆陆续续引进的海归中，既有大量精英，也一定会有方鸿渐之流。”
张智的这番回答，显然不是专家们预想中的答案。
他接着说：“国内一直有一种倾向，在所谓的人才竞争中，已经变成了仅仅面向对海外留学生的争夺。更有一种说法，叫做人才回归改变中国。我个人认为，这种观点建立的基础显然是不牢固的。这几年，我们在工作和学习中，会听到一些议论，说在全球金融危机的环境下去海外进行‘人才抄底’，这种策略，在多大程度上能够真正挖到人才，或者说能够挖到真正的人才。这个观点很偏激，但却很客观。”
“无论留学与否，大学引进人才终归是要凭教学和科研能力说话的。”其他专家发表看法。
听到有专家开始表明这样的观点，张智觉得自己刚才的一番话，已经开始扭转坐在自己对面的一部分专家对留学归国人员特有的青睐的目光。
这正是他想得到的效果。
他接着谈自己的想法。
“人才培养和引进应该分层次，并采用不同的模式。对于我们学校的专业领域，像新型功能材料这些新兴学科方向的人才乃至团队，从国外引进显然是有优势的，但相对传统的应用学科，应该立足于自己培养。”
“在中国upc工业协会担任秘书长的这些年，我们在接触到的许多单位中发现，引进高水平的应用学科人才其实比引进基础学科人才要难，因为高水平的应用学科人才在国外发展的机会很多。而国内一大批从科研单位一线进入高校的科研人员，很好地弥补了高校对应用学科人才的需求。”
…………
就这样，经过层层筛选，张智的留校申请得到了认可。
很快，张智便以人才引进的方式进入海东市，成为海东理工大学材料科学与工程学院的一名拥有正式编制的教授。