“对了老板你刚刚说可能不止几千张门，可能后面的量更大是什么意思？”
刚刚被李维批评的时候，一直都在自责。
但是过后又隐隐约约记得，李维好像说过这么一句话。
“这是一个安置小区，大概有1000来户，但是每一户每一层都有四层，每一层都有一张大门，这张大门是开发商必须安装的。
所以这4000来张门，这是肯定有的订单。
但是里面他们装修的时候是不是也要安装门？
那么这个门他们会购买什么呢？
有没有想清楚？
有没有想清楚该怎么操作？
如果你的质量不行，或者你的外观，让他们不够满意。
又或者性价比她们认为不值得，那么你这个门卖给她们有没有希望？”
“我有信心！”
周晓伟其实心里也是打鼓的，他不擅长营销，他主要的能力就是在技术上面。
但是他又不得不表态。
一个4000张门的大订单，已经把他砸得晕头转向。
然后接下来，几倍于4000的数量，这可以够他吃多久？
至少未来一年之内，不用发愁公司订单的问题。
要知道他辞职来到溢彩门业，那是雄心勃勃的，但是现实的耳光确实是很响亮，让他很快的认识到了自己的不足。
所以他迅速招聘的业务员，但是业务员可想而知，大家都是新手，又没有人带，其艰难，他这几个星期真的是一直都在感受。
“安置房的建设其实是很快的，周期可能只有半年到8个月。
你自己有没有一套完整的销售思路？”
“呃……”
作为一个分公司的主管，他其实是肩负着销售责任的。
但是销售这一行，他真的是不擅长，所以他也没有办法回答李维，因为他真的是没有任何思路。
支支吾吾的，一时之间臊的满脸通红。
刚才还信誓旦旦的给李维进行保证，但是一说到实际的条条框框的时候，一个字都说不出来了。
“你先让你们业务员做一份给我看看，今天就做，晚上我过来看。
你自己也做一份，我要看看你对于销售到底是什么样的一个理解。
作为管理者，很多知识你不必精通，但是你必须要了解。”
李维也不跟他多说，就技术方面来说，周晓伟是已经过关了的。
但是作为一个管理，如果一点销售都不懂的话，真的是有些失职。
但是人都是会成长的，以前可能是没有接触过，但是现在开始接触了李维就觉得应该要成长。
或者你如果