运气好的话，找到一个可以帮助你完成这项工作的下属，那也是可以的。
但是作为总经理，你也必须要认真的学习，不然你可能就会被你下属忽悠，从而可能会造成李维的经济损失。
“好的，我现在马上把他们叫回来。”
一边说变一边掏出手机开始打电话。
李维也懒得管他了，径直走出门。
周晓伟摸了摸头上的虚汗，别看自己老板年纪小，但是那种威严已经树立起来了，特别是在老板认真说话的时候，而且点名道姓指出你不足的时候，让周晓伟莫名的心颤。
对于老板的全能，周晓伟是常有耳闻的。
不论是何千还是陈云，每一次说的老板，眼睛里似乎都有崇拜。
这不是因为李维给他们发工资，而是因为李维确确实实有才华征服了他们。
发工资叫各取所需。
有才华才会让人尊敬。
李维又逛了一遍，溢彩金属还有溢彩粉末，都正常生产，员工看到李维也都会有所表示，并且叫一声老板。
不是因为李维的辨识度高，而是因为李维经常性的来到车间，所以大家都知道这个是老板。
如果搁在十几年之后，很多工人就算看到老板过来了，大多都只是看一眼不会去叫老板，甚至有的看都不看一眼，自己忙自己的。
所以这个年头的人还是可爱很多。
可能主要是李维给的工资，真的是比其他地方要高不少。
不过也算是多劳多得，基础工资高那么两三百，其余的工资都是加班加过来的。
但是管理层的工作确实是比别人要高很多，这年头工人好找管理难找。
一个忠诚的管理，对一家公司来说太重要了。
你能力可以差一点，但是忠诚不能差。
晚上六点，溢彩门业。
办公室灯火通明，每个人坐在自己办公桌前面，咬着笔杆子。
“你说这老板也是的，搞这些花里胡哨的干嘛啊？
这东西我怎么知道写？
天哪！
谁能收拾收拾我们这个老板呐！”
“你闭嘴，不写给我滚出去”
本来就很烦的周晓伟听到有人吐槽老板，马上就怒言呵斥。
只要是人总能写一点东西，不行就不要抱怨，直接收拾东西走人就是。
万一老板刚好在门口听到这个，那么他周晓伟是要背锅的，你连下面人都管不好，还怎么管理公司？
听到周晓伟的呵斥，那业务员马上闭上嘴巴低下头。
让他专心的再写是不可能的了，眼睛里面有一丝丝的凶光，但是转眼变消逝，反而露出一丝烦躁的眼神，夹