联，并有保护现有生产条件和生活环境的愿望。
明末时期的人才还是有，需要的是创造其发挥才能的环境，只要能排除贪污，就有可能运用好当的人才管理好企业。
对于东厂，朱弘有撒消的计划，毕竟是一些太监，自己身体不正常，则思维和处理问题也可能不正常，但为了朝局的稳定和解决暂时的经济问题，需要再保留几年。一边对原先专的那些贪官污吏的把柄整理备查，一边要其把重心转向后金的情报和反间。
对于锦衣卫则想保留，作为情报部门，与王府的信息组相互促进，只不过重心要转移，现在主要的任务是争对后金的情报。朱弘准备从锦衣卫抽调几个老人，与信王府人员组织一个情报工作研究机构，总结和研究情报工作，一方面总结锦衣卫和信息组的工作中的经验，并相互促进，另一方面将较好的方法又传授给锦衣卫和信息组，希望提高锦衣卫和信息组专业水平。
锦衣卫始终都是由皇帝直接统管理的机构，真实的锦衣卫并不是后世电视剧中或后世人描述有那样。锦衣卫就有点象后世的纪律检查委员会的人员，许多官员都对纪检人员反感，锦衣卫也令封建官员反感，而历史是由官员身份的文人写的，也就人为的夸大了锦衣卫的恶。锦衣卫虽然也有作恶的一面，但远没有历史文章中写的那样，现在需要的是抑制锦衣卫恶的一面，发挥其为皇帝的耳目的一面，皇帝决不能再任由封建官僚所蒙蔽。
锦衣卫也是原先旧官僚体制的产物，拥有许多旧官僚方面的内容，如爱财，好利等。锦衣卫又是皇帝的亲卫军，必须整顿，克服其某些缺点。锦衣卫对皇帝的忠诚，还是可信的，对于一些内容，需要用方法去克服。
锦衣卫现在由洛养性任都督，洛养性虽然不是理想的人选，但没有人时也可用。对锦衣卫有事则可招人来问，皇宫中也有锦衣卫值班，对锦衣卫没有时间巡视查，象高文采，李若珪之类的人，可通过信息处的人加强联络，成为了解锦衣卫具体真实情况的力量。
任用洛养性，就表示锦衣卫的事可以缓一步处理。
原信王府的信息组扩大为信息处，信息处即有原先相同的情报，也有新的情报部门。一般的经济人才情报按原先的形式运行，情报人员的工作处于公开或半公开状态。一些新的情报，如掌握的后金情报，与后金相关的密谍人员的情报，军事情报，官员情况的情报，甚至是锦衣卫的情报之类的情报，都采取密谍隐藏，严格保密，其工作人员都是秘密形式存在。整个信息处的人只有探情况的权力，没有捕人的权力，其工作人员的权力也必须有点限制，否则会权力过大。