关，也与社会各种力量的利益分配相关。
此崇祯认为，儒士中有人才，需要认可，但儒士中也有不良者，有只维护士族特权的力量。为此，崇祯朝大量起用庶族，也起用其他非儒士人才。
崇祯七年，科举的士科分为文士和武士，实行文武平衡，文武分班，即分担了文官的权力，也弥补了文官的不足。学科、商科，也授予与士科同等出身，社会中的生产部门、经济部门、经济管理部都需要大量的官员，需要懂行懂技术的人员出任官员中的重要职务，社会需要大力发展科技和按商业规则办事。法科的官员原先就是文官中的成员，现在只是专业化，纠正司法不公的现象。
官员，无论大小，都有一点权力，也有一点利益。社会发展应正确对待权益，绝对否认权益不对，滥用权益也不对。
社会发展需要确立礼法，明确各级官职职权利益，或授予职务级别内的多大职权，给予多少利益。官员能履行职责，完成任务，就能享有职务允许的利益。
官员的利益是应限制，限制的不是正当权益的利益，而是追求的过份的利益，或本不是自己的利益，采用非礼法的手段变为自己的利益。
限制权力也不是限制正常权力，而是限制滥用的权力，限制运用权力干非职责范围的事为自己谋取私利。
旧文官中的许多人习惯于滥用职权，夺取非法利益，也习惯于推萎责任，偷奸耍滑，所以监察部门应多选择一些为民请命，秉公办事，知法懂法的人员，认真履行职责，把滥用职权者和谋取非法利益者打击后，剩下的就是合法权力和正当利益。
新科举制度，和新利益分配是文化发生转变变的基础，在此基础上需要广大新式人员管理好各种新事。