们合作还有什么不放心的？
工会主席早就按捺不住了，这时候对方展示出境内外的强悍实力，她腾地一下就站出来了：“各位老板，我们厂1200多职工可是大部分都还没有着落呢，听说你们在海外还有企业，在巴国也可以招人呀？我们这边有不少人在考虑，不知道你们有没有外派补贴呀？”
李副厂长听了这些话以后，脸上就是一红：“这个方面主要还是熟练技术人员和大学生，后面再商量吧。”
这个信息倒是有些出乎江奕的预料，他没让李副厂长带节奏，及时插了进来：“李副厂长说得对，我们最欢迎的就是熟练技术人员和大学生，普通岗位的工作人员就要择优录用。他们如果愿意到我们在巴国或者非洲国家建立的纺织厂去，外派补贴差不多和工资一样了。另外，我们的工资包括了三险一金，而且派到国外去还可以升职一级。”
提职、薪水加倍，这个条件一提出来，大家都震惊了。
“我们申城这边的收入可是比较高的，提了职务再翻一倍，那岂不是要上千了？”
“是啊，去年申城人均工资差不多400了吧，我们纺织厂这边收入低一些，可是380是不会低的。”
何董事还不太习惯申城人这种当场要价、马上表态的思路。
邵军也不敢说什么，这个他也没参与过。
“邵经理，何董事，你们现在的收入是多少，方便透露一下？”江奕觉得还是真人秀更好。
一帮子人立刻把目光转向了这两个人。江文社还在那里翻报纸，众人也就无视了他。
何董事没什么不可说的，首先就报出了家门：“关于管理人员的收入，新海康的年报都有公示。我的年薪是30万港币，港币和人民币差不多吧。”
这个工资很高，但是申城人民接受得了。人家是香江的嘛。
“我以前的工资2000，以后到了申城还不知道多少。”邵军说着还心虚地看着江奕。
不知情的还以为自己在诉苦呢。
“2000也不多呀？”一堆人泄了气一样，刚刚燃起的雄心又熄灭了。
升职后、再加一倍也才达到申城的平均收入。
“我刚刚说的是月工资，哦，香江那边才是年薪。”邵军这才反应过来。
这绝对不可能！
众人的反应就是这样，你们一个任城还能有这么高的工资？就差当场要你把工资条拿出来了。
“我妈妈也就是董事长说过，邵经理以前是负责商品交易中心的，现在到了申城以后工资应该增加20%，也算是到异地工作了。”江奕作为投资人代表，说出话来可信度不一样。
“我们工会能外派到巴国吗？”工会主席现在敢确定了，她急哄哄地就跳了出来。
“财务人员算不算？”