折教育。要尊重一个幼小孩子受挫折的权利。
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春泥：别在最能拼搏的年纪选择安逸！早安，跳出安逸的你！
岳燕：生命的成长有其自身的规律，就像我们种庄稼，必须尊重庄稼自身的生长规律，才会收获丰硕的果实。尊重生命内在的秩序，是一个人变得智慧的过程。
逆风飞扬：父母玩命奋斗，为了孩子挣钱，富养孩子，那从一开始就把人生定位搞错了。代价是你的孩子身体养弱了，脾气养大了。性情养成好吃懒做，一事无成，最后就指望你钱多供着。
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商诚：关于对错
有一个简单的方法，可以大约判断成人和孩子相处方式是对的还是错的？
你在让孩子哭泣、忧郁、屈服，还是让他欢笑、平和、悦纳——此方式不仅用于自我鉴别，也可用于判断专家水平高下。
所以，不要用教育意图来说事，也不要用专家名气论高低；教育的对与错，用孩子的表情和反应足以判断出来。
你在纠结孩子听话还是希望孩子幸福呢？
人人都是艺术家，每家公司都可以是艺术品。
流俗众，仁者稀。
在做事的过程中，经历了更多的“烂事”和“烂人”，心自然被撑大。
如果你觉得很痛苦，说明你的心太小了！
把企业做大的梦想，自己要有做大的志向，就是最好的历练沉淀。
得意不忘形，失意不变心；得势有慈悲，失势能隐忍。
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商诚：马*云的启示
1、态度比能力更重要
在2001年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！
2、不能统一人的思想，但可以统一人的目标
千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。
30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。
团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
3、提醒：细节好的人格局一般都差
1有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
2做企业赢在细节，输在格局。
3格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局