运动、游戏和阅读。
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小卢：生活本身没有色彩，你将它涂成灰白，它就是清冷的模样；你为它装饰彩虹般的色彩，它就回赠甜蜜灿烂。点亮美丽人生的，不是别人，而是自己。勇敢去追，热烈拼搏，你会拥有属于自己的幸福，也会画出最灿烂的风景。
小才：[链接]麦肯锡的14条职场建议。
小才：职场｜居安思危，有备无患。
小才：[链接]学会规避风险，应该成为每个人的必修课。
小才：事业是一项长期投资。
没有人知道未来会发生什么——股市崩溃、家人生病、彩票中奖，一切皆有可能。
但主动设想未来的各种可能性，可以让你规避不必要的风险，未雨绸缪，令自己今天的努力换来明天更多的收获。
秋实：母亲在孩子面前，不是在谈判桌前，不需要用批评、挑剔和要求完美的眼光去看待孩子，母亲咄咄逼人的态度、尖酸刻薄的语言、驾驭一切的行为和自以为是的判断，对孩子的自尊、自信的伤害远大于应试教育。
秋实：父母相爱，才是最好的家庭教育
徒有教育，是构不成教养的。教育和修养，加到一起，才是教养。教育植根于爱。
孩子6岁前，爸爸一定要当着孩子的面照顾妈妈。不要把关注点都放在孩子身上。家庭是彼此相互的关系，而不是集中的关系。
最好的家教，是父母相爱；最好的成长，是共同成长。
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商诚：个人边界
有人说自己的丈夫一点都不尊重自己，经常因为一点小事非打即骂。当着外人也不给自己面子。
有人说自己经常被同事欺负，自己工作的环境就像地狱，谁都能够踩自己一脚。
有人说老板总是让我加班帮她做事情，经常侵占自己的个人时间。
大家有没有发现？看起来这些好像都是别人的错。但有没有问过自己，为什么被欺负不被尊重，被侵占时间的人总是你？
答案只有一个，你没有为自己树立个人边界。别人可以轻易越界来这样对待你。
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什么是个人边界？
个人边界是指一个人所建立的准则、限度，以此来区分什么是合理的、安全的，什么是能够被允许的，以及当别人越过这些界限时自己应该如何应对。
在职场中，一个缺乏边界感的人，往往会被上司、同事“侵犯”，违背自己的本意做一些职责范围之外的事。为了维护、保持与上司、同事保持的良好关系，难以拒绝对方的拜托和请求。
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什么样的人缺乏边界感？
1、低自