，也知道国人对进口产品的盲目崇拜。
“本来我们机床厂仅靠集团内部需求，就可以保持2-3年甚至更长时间的产能消耗。但我还是决定从今年12月起，一半的产能生产投放市场的产品。一方面是给我国其他企业尽早提供优良的机床，为华国制造业升级换挡做点事情。另一方面，就是尽快打响我们的品牌，迅速占领国内市场，迎接更多的挑战。一句话，我们技术领先，也没有到骄傲的时候，更要努力奋斗，确保持我们产品的优势地位。”
“这今天起，剩余的半年时间，是留给你们研究市场最急需型号和类别的产品时间。”
众人轰然应诺。周天宇也深有感触，他在国外呆过，知道西方国家的做派正如马由所说，甚至手段更加卑劣。他很赞同马由说的“领先更要努力”的观点。见马由已说完，接着便做了详尽的工作安排和分工。当周天宇讲话完毕后，马由突然想起了什么，接过话题说道：
“周总，你是集团的副总裁，具体分管集团下属的所有机械类制造板块的工作。机床厂的具体管理事务，要尽快脱手，让厂里的管理层切实负责起来。很快，你将要到其他城市，同样也是督导其他企业复工复产。任务还很多，也更加艰巨，你可别把机床厂总经理的权夺了。”
众人见马由虽亲和，但难得开玩笑。今天最后冒了这么一句调侃，也都一阵轻笑。周天宇急忙表态，他在机床厂倾注这么多的精力，也是期望获得一些实践经验。为其他企业树立榜样和示范作用。
马由笑着不再言语。该说的话他都提示了，相信周天宇也是聪明人。也很有能力，可以尽快调整工作状态。
这个工作会议，对机床厂管理层而言，十分及时且很重要。他们终于从董事长口中，明白了“蓝星机床”的定位，以及将来工厂发展的辉煌前景。更加直观领会了市场经济的一些精神。在座大多数人都在华国机械行业从业10-20年，深知落后就要挨打窘境。现在自家的工厂，就拥有独立的知识产权，冲击世界顶尖制造水平，自己能参与其中。很是自豪，充满期待和憧憬。
当然，马由在开会时，也开启了心灵感应和干预。才有这么有力度的感化效果。这些都是工厂的管理层，他自然一有机会，都会给他们进行心理辅导，强化他们对蓝星企业的忠诚度。突然开拓了这么多的企业，一下这么多的新人加入，指望他们立刻就对公司充满信任和感激，并全身心为企业壮大而奋斗，是不可能发生的奇迹。
因而只能他自己辛苦一点，多开展这样的“心灵教育”活动。世界上大多数成功的企业家，都拥有激情四溢的演说能力。他前世和今生都有些内向，通过4年的学习和创业，有所改进。但性格不会很快扭转。好在今生荣幸地通过修炼，拥有了比前世还多的异能，否则仅是聚集人才，培养骨干，最后还要他们保持忠诚，就需要许多年的时间，且需要自己投入极大的精力。
马由这段时间，一直在培