张太祥低着头沉默不语，满心自责，因为这些确实是他没有管好的。
“为什么不说话？”李墨林看着张太祥。
“墨林，这些是我的问题，我没话说。”张太祥说道。
“没话说？”李墨林心里有些恼火了：“没话说就算了？你有什么想法，打算怎么解决这问题，你得告诉我，跟我说清楚，要不然我怎么放心把工厂继续交给你管理？”
说完，李墨林气不打一处来，掏出烟，自己点上一根，看着张太祥。
李墨林以前很少跟下面的人发火，现在手里工厂的规模越来越大，他一个人无论如何也是管不过来的，必须要下面的人成长起来。
可下面的人成长速度完全跟不上李墨林的发展速度，就算一向表现很好的闫来福都跟不上。
手里四个工厂，没有一个不存在各种各样问题的。
何秀萍见李墨林生气，赶紧出来打圆场：“墨林，最近产量连续大增几次，工厂也是没有做好准备，一时乱了阵脚，等太祥缓过来，自然就能管好了。”
李墨林吸了一口烟，语气缓和了一些，对张太祥说道：“太祥，我以前就跟你说了，用人管人，让你学学成军，你看成军做得多好？砍柴的一个小组，一个小组长，小组长负责所有砍柴的事和所有的工具；烧木炭的一个组，小组长负责所有烧炭的事情；包装一个组。”
“他手下也有四五十个人吧？成军只用了三个人，就把这五十个人管得服服帖帖。”
“我早就让你跟他学了，你倒是好，他选三个人做小组长，你死搬硬套，也弄三个小组长。”
“我提醒你好多次了，管理上的模式你一点没改，只是把自己忙成了一个陀螺，有用吗？你是哪吒啊？三头六臂？”
说着说着，李墨林又上火了，他最气的不是张太祥没管好，是张太祥成长太慢了，要是张太祥的能力跟不上，李墨林迟早要把他剔除掉。
张太祥深吸一口气：“墨林，给我一个月时间，我一定管好，我要是再管不好，我自己走人。”
李墨林问道：“你打算怎么办？”
“还没想好！”张太祥又赶紧说道：“但我大概有个思路，劈柴的分成一组，烧开水的分成一组，清洗汽水瓶的一个组、调兑汽水的一个组，装瓶和贴标签的一个组，印刷标签的一个组，做完以后就交给廖升。”
李墨林听完以后，还比较满意：“你早就应该细分了，我提醒你三四次，你一直不做。”
“至于具体怎么细分，我不管你，做汽水你比我熟悉，你更懂怎么分更好操作。”
“但是，你们还要增加一个部门，质检部。”
“质检部专门负责检查生产出来的汽水质量，以后所有出厂汽水，都必须质检部的人签字，他们说汽水有问题，那就绝对不能