检部，几句话说的不对付，伸手就打了方小妹，虽然周边的人很快就把他们拉开了，但是方小妹的头上还是被丢下了一缕头发，头皮掉了一大块，鲜血从头上流了下来，脾气以火爆的方小妹并不容乐观，推开拉着自己的人，冲到那个小姐妹身上，挥着拳头狠狠的打了他一巴掌。
正在这个时候，廖老板和其他管理人员赶到现场，赶紧把方小妹送到了医院，在医院进行了伤口的处理，廖老板严肃的批评方小妹说，“方小姐，你这样的脾气可是不成啊，虽然你在工厂里负责质检部的工作，作为工厂的管理人员是不可以和工人起冲突的，现在本来你就是矛盾的焦点，你又和工人动起手来，不管他有多大的错误，你都是不可以和他乱打一团的，这件事儿你必须做出深刻的检讨，要在全场范围内做检查。”
冷静下来的方小妹，知道自己和工厂的姐妹动起手来，自己是有责任的，廖老板的批评让他更加心平气和了，三年工厂的管理，质量控制牵扯到方方面面，由于自己工作认真得罪了工厂的不少人，这种工作方法和工作方式也必须要改变，方小妹很快就想通了，不仅写了深刻的检查，而且亲自找到那个小姐妹，诚恳的向对方承认了错误，答应给这个小姐妹再多一次机会。
打架的事件很快的就平息了，但是方小妹和工厂小姐妹之间的矛盾，和厂里的打工妹之间的恩怨，却越积累越多了，方小妹看着周围的人用那种眼光看着自己，心里十分的委屈，但是他心里明白，作为工厂的管理层，不和工人打成一片和打工妹建立良好的感情，工作起来就会遇到很大的阻力，而且人身安全也不能够保证。
经过自己深刻的反思，又经过一起来打工的同乡们解劝，方小妹认识到了自己的问题，不能够说自己职位变了就和打工妹有隔阂，这样既不利于自己的工作，也伤姐妹之间的感情，将来生活中遇到了问题，工作上遇到了麻烦，大家会团结起来把自己孤立的，不能够造成这种局面，必须改善和打工妹之间的姐妹感情。
方小妹经过自己的思想反思，在工作中慢慢的工作态度改变了，不是一味的追究责任，而是想方设法的让打工妹做工的时候更熟悉技术，并且组织有经验的技术工人训练他们，让他们掌握工作中的技巧和技术，经过一段时间的培训，打工类的技术水平都有了很大的提高，在组织技术培训的过程中，方小妹和打工的姐妹们建立了很深的感情，方小妹在工作和生活过程中，与他们相处的更加融洽。
为了培养技术骨干，你为了激励打工妹的工作热情，方小妹找到了廖老板，说了自己关于职工培训的想法。
方小妹对廖老板说，“老板，全场的姐妹技术水平参差不齐，特别是一些新入职的工人，拿不到平均的工资，工作的积极性受到了很大的影响，我们的质量控制也出现了很大的问题，因为我们每年流动性很大，做童装又需要很高的技术，根据他们的文化水平和技术水平，我们进行了一段时间的培训，大家都有不同程度的提高，我希望我们